Agilia 2014 – rychlá retrospektiva

Na konci března proběhla konference Agilia 2014 a musím říct, že se opravdu povedla.

Byl to už třetí ročník této konference, na kterém jsem byl a je znát zase posun k lepšímu téměř ve všech oblastech (jen kvalita oběda by stála za výrazné zlepšení).

Tentokrát byla konference rozšířena na dva dny plné zajímavých přednášek, běžících ve třech sálech a někdy nebylo jednoduché si vybrat.

Přišlo mi zajímavé (a správné), že řada přednášek se soustředila spíše na hodnoty, na kterých je agilní přístup postaven a jejich aplikaci na různé aspekty projektového/firemního života, než na konkrétní techniky nebo metody.

Jako z předchozích ročníků jsem si odnesl řadu témat na přemýšlení (některé myšlenky zde budu publikovat v dalších postech) a také seznam literatury, kterou by bylo dobré si přečíst:

Agile, Lean:

• The Principles of Product Development Flow: Second Generation Lean Product Development – Donald G. Reinertsen
• Becoming the Evidence-Based Manager: Making the Science of Management Work for You – Gary P. Latham
• Impact Mapping: Making a big impact with software products and projects – Gojko Adzic

Psychologie atd.:

• Punished by Rewards: The Trouble with Gold Stars, Incentive Plans, A’s, Praise, and Other Bribes – Alfie Kohn
• Adapt: Tim Harford
• Reality is broken – Jane McGonigal
• Abolishing Performance Appraisals: Why They Backfire and what to Do Instead – Tom Coens, Mary Jenkins
• Výzkum Gallup o přístupu k práci

Visualizace:

• Envisioning Information – Edward. R. Tufte
• Semiology of Graphics: Diagrams, Networks, Maps – Jacques Bertin