a naznačující cestu jak to změnit.
Přijde mi, že to i celkem hezky rezonuje s agilními hodnotami (transparentnost, častý feedback, spolupráce, vědomí hodnoty práce…).
Výborné video shrnující dnešní modely řízení
a naznačující cestu jak to změnit.
Přijde mi, že to i celkem hezky rezonuje s agilními hodnotami (transparentnost, častý feedback, spolupráce, vědomí hodnoty práce…).
