vzdělávání

Další z článků, které Eva psala pro Moderní řízení. Vzdělávání jako motivační faktor Vzdělávání vlastních zaměstnanců je v zájmu každého zaměstnavatele. Zaměstnanec, kterému je umožněno se pravidelně vzdělávat, je seznámený s posledními trendy a vývojem v dané odbornosti a je efektivní při výkonu své práce. Řadou dotazníkových šetření se také prokázalo, že možnost vzdělávání je zaměstnanci vnímána jako … Pokračovat ve čtení Firemní komunity jako nástroj agilního vzdělávání